- 自分で考え、自ら行動して物事を進められる方
- 社内外に関わらず、相手の立場や状況に応じたコミュニケーションや行動ができる方
- 目標達成に向けてチームの仲間と共に協調できる方
Vision
ハンファエナジージャパンは、
大型商業用太陽光発電事業の
プロフェッショナル集団です。
MISSION
最高のエネルギーサービス
企業価値創出
顧客の価値実現
顧客に価値のあるサービス提供
従業員の幸福
従業員の幸福な生活提供
豊かな未来
豊かな未来社会への貢献
Ideal Candidate Profile 求める人物像
経験・未経験を問わず、
チャレンジ力と情熱をお持ちの方からの
ご応募をお待ちしています。
次の資質を有する方を
求めています
活躍される方に求める能力
当社で活躍していただきたい方に求める能力は以下の通りです。
未経験者の方も教育研修を受講・スキル獲得、OJTで実践を通じて成長を支援します。
- コミュニケーション能力
- 思考力・課題解決能力
- 主体性・行動力
- チームワーク
Welfare Benefits 福利厚生
- 資格取得支援
- 語学支援（韓国語、英語）
- 健康診断全額補助
- 誕生日商品券（5,000円）
- オフィスコンビニ、カフェ
- 創立記念日休暇（10月9日）
- カジュアル服装自由
- 在宅勤務可能
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 充実のOJT制度
- インセンティブあり
- みなとピック福利厚生倶楽部、団体保険加入（業務災害総合保険）
Workplace 職場の雰囲気
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Staff Interview 社員インタビュー
開発
朴 さん（中途入社2年目）
前職の経験
マーケティング
仕事のおもしろさはなんですか？
前職では実際にビジネスを回すというよりも、理論を立てて間接的に関わる立場でした。今は実際の土地に足を運んで、土地開発から進めていっており、本物のビジネスを進めていく実感を得ています。
スキルアップはできますか？
エネルギー業界は奥が深くて、そもそも電気はどんなものか、どのように発電所が建てられるのかなど、技術や法律、制度といった幅広い知識が必要です。まずは業界の勉強から始め、ゆくゆくは資格取得も目指せます。
新しい仲間に期待することはなんですか？
私も含めて子育て中のメンバーもいますが、家庭との両立もしやすいホワイト企業だなと実感しています。その基盤のもとでアイデアも出しやすく、資格支援などのサポートも手厚いので、ぜひ自分を高めてほしいです。
EPC（技術）
金 さん（中途入社1年目）
前職の経験
エネルギー業界
何故この仕事を選んだのですか？
大学からエネルギー分野を専攻し、業界経験も6年ほどあります。『ハンファエナジー』は韓国では名前を知らない人はいないくらい有名で、発電所をイチから構築可能なステージで自分の力を試したい気持ちがありました。
職場の雰囲気はどうですか？
すごくにぎやかで、非常に雰囲気の良い職場です。自分の意見について「ダメ」と言われることがないですし、それぞれが知識や意見を持っているので、その知見を情報交換できるのも勉強になります。
新しい仲間に期待することはなんですか？
太陽光発電の中でも様々な専門家がそろっていて、スキルアップにつながります。自分はこれからメンターとして教える立場になりますが、未経験で入られた方も諦めない限り一人前になるまで育てていきたいです。
Job Descriptions 募集要項
開発チームプロジェクト開発
プロジェクト開発
- 土地調達
- 日照条件・地形・アクセスの利便性などを考慮し、適切な土地を選定します。土地所有者との交渉を行い、土地を取得します。
- プロジェクトの基本設計
- プロジェクトの規模・発電容量・設置場所などの基本的な計画を策定します。
- 事業スキームの構築
- プロジェクトに必要な土地開発業者・地域コミュニティの方・電力の需要家・投資家などとの協力関係を確立し、共同でプロジェクトを進めるための枠組みを作ります。
実現可能性分析
- 収益性検討
- プロジェクトの収益性・投資回収期間・コスト構造を分析します。また、発電量予測・売電価格・運転維持費を考慮して、収益シミュレーションをします。
- 技術面の検討
- 技術チームと現場視察をし、候補地の環境に適した工事設計案を作ります。それから、EPC業者選定及び工事の管理監督をし、商業運転の実現を分析します。
必要な許可の取得
- コミュニティとの協力
- 地域住民や利害関係者との協力関係を築き、プロジェクトの円滑な進行を図ります。説明会の開催や情報提供を通じて、地域との良好な関係を維持します。
- 行政手続き
- 国や地方自治体から必要な許可を取得するための手続きを行います。開発・建設許可・環境保護許可・電力会社との接続契約などを含みます。
- 法令遵守
- 各種法令や規制に基づく必要な申請書類を準備し、提出します。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
技術チームEPC
開発関連の許認可書類検討
開発チームと協力し電力会社・経産省へ各種届出をし、許認可書類検討協議を行います。新規事業計画開始前やプロジェクト完了後に実施される住民説明会の資料作成を検討します。
設備の品質確保、管理
開発施工開始前後に設備の品質確保のため、協力会社と協議を行い管理します。円滑な設備運営のため、地域住民との対応、必要な場合は住民説明会などの対応を行います。
開発施工管理
円滑な施工を進むため、協力会社と施工・工程表の管理を行います。設備の品質確保のため、施工現場の管理・監督だけでなく、施工の完工後は施工品質の確認及び瑕疵修繕管理、確認を行います。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
Operating & MaintenanceO&M
発電所の維持管理
太陽光発電設備が円滑に運営出来るように、年次・四半期・月次・日常管理を行い、フォーマットを維持管理を行います。
設備効率向上に伴う改善立案
太陽光発電所の設備が最高のパフォーマンスを発揮出来るよう、改善及び検討、計画を立案します。また、太陽光パネルの品質を保持し（サーマルドローン点検・IVカーブ測定など）、電気設備の改善を行います。
トラブルの対応・修繕立案
自然災害やPCSなどの設備の不具合発生時に、正常化するための修繕計画の立案・検討・手配を行います。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
アセットマネジメントチーム投資 / 資金調達
事業計画の遂行
運転中の発電所の予算策定及び実績管理を始め、あらゆる事象を事業計画に反映させ、適切に遂行することで発電所運営の目的が達成できるよう努めます。
許認可等の維持
発電所の運営に欠かせない許認可等を維持できるよう、官公庁・自治体・地権者及び住民とコミュニケーションを取りながら、必要な手続を漏れなく完結させます。
修繕・パフォーマンス向上
不具合など発電所運営に問題が生じた場合は、速やかに関係者に報告し売電損失を最小化することで、事業計画を達成するだけでなく、パフォーマンス向上により高い収益が得られるよう対策を実施します。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
財務会計チーム財務・会計業務
財務・会計業務
日々の取引に伴う支払・請求処理や資金管理を行います。発生した取引の内容は帳簿に記帳し、月次・四半期・年次のタイミングで取りまとめる決算を行います。
決算で作成した財務諸表は、税務申告や企業の財務状況・経営成績を把握するための資料として、社内外の利害関係者へ迅速に提供します。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
人事総務チーム人事・総務
人事
人員計画の策定・採用のための広報戦略樹立・優秀な人材採用・人事評価・社内教育及び育成体制の策定などを担当します。
総務
全社の保険、福利厚生、記念イベントの運営・管理を担当し、各種事業所不動産の運営及び管理、社内制度管理などを行います。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）
戦略企画チーム経営企画
経営企画
会社のビジョンや目標を設定し、それを達成するための具体的な行動計画を策定します。経営層と密接に連携し、企業が持つリソースを最適化して、計画達成を目指します。
管理会計
予算の策定、コスト管理、利益分析、部門別の業績評価などを行い、経営陣や部門長が効率的に経営資源を活用できるよう支援します。
企画
会社のビジョンと中⾧期目標達成のために戦略方向を提示し、最高経営者及び意思決定権者の戦略的意思決定及び事業に関する理解を基に、会社の成⾧目標達成を支援します。
募集要項
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：社内規程により支給
昼食補助手当：※試用期間終了後より支給
社会保険：各種社会保険完備
団体保険加入
健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診）
退職金制度有 ※勤続1年以上より対象
定年制65歳（再雇用制度有）
＜その他補足＞
韓国語及び英語習得のためのサポート制度有
みなとぴっく福利厚生倶楽部
誕生日祝い有
服装：オフィスカジュアル
リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上
年末年始（12/29~1/3）
慶弔休暇
創立記念日（10/9）