- 自分で考え、自ら行動して物事を進められる方
- 社内外に関わらず、相手の立場や状況に応じたコミュニケーションや行動ができる方
- 目標達成に向けてチームの仲間と共に協調できる方
Vision
ハンファエナジージャパンは、
大型商業用太陽光発電事業の
プロフェッショナル集団です。
MISSION
最高のエネルギーサービス
企業価値創出
顧客の価値実現
顧客に価値のあるサービス提供
従業員の幸福
従業員の幸福な生活提供
豊かな未来
豊かな未来社会への貢献
Ideal Candidate Profile 求める人物像
経験・未経験を問わず、
チャレンジ力と情熱をお持ちの方からの
ご応募をお待ちしています。
次の資質を有する方を
求めています
活躍される方に求める能力
当社で活躍していただきたい方に求める能力は以下の通りです。
未経験者の方も教育研修を受講・スキル獲得、OJTで実践を通じて成長を支援します。
- コミュニケーション能力
- 思考力・課題解決能力
- 主体性・行動力
- チームワーク
Welfare Benefits 福利厚生
- 資格取得支援
- 語学支援（韓国語、英語）
- 健康診断全額補助
- 誕生日商品券（5,000円）
- オフィスコンビニ、カフェ
- 創立記念日休暇（10月9日）
- カジュアル服装自由
- 在宅勤務可能
- 完全週休二日制
- 年間休日120日以上
- 充実のOJT制度
- インセンティブあり
- みなとピック福利厚生倶楽部、団体保険加入（業務災害総合保険）
Workplace 職場の雰囲気
×
Staff Interview 社員インタビュー
開発
朴 さん（中途入社2年目）
前職の経験
マーケティング
仕事のおもしろさはなんですか？
前職では実際にビジネスを回すというよりも、理論を立てて間接的に関わる立場でした。今は実際の土地に足を運んで、土地開発から進めていっており、本物のビジネスを進めていく実感を得ています。
スキルアップはできますか？
エネルギー業界は奥が深くて、そもそも電気はどんなものか、どのように発電所が建てられるのかなど、技術や法律、制度といった幅広い知識が必要です。まずは業界の勉強から始め、ゆくゆくは資格取得も目指せます。
新しい仲間に期待することはなんですか？
私も含めて子育て中のメンバーもいますが、家庭との両立もしやすいホワイト企業だなと実感しています。その基盤のもとでアイデアも出しやすく、資格支援などのサポートも手厚いので、ぜひ自分を高めてほしいです。
EPC（技術）
金 さん（中途入社1年目）
前職の経験
エネルギー業界
何故この仕事を選んだのですか？
大学からエネルギー分野を専攻し、業界経験も6年ほどあります。『ハンファエナジー』は韓国では名前を知らない人はいないくらい有名で、発電所をイチから構築可能なステージで自分の力を試したい気持ちがありました。
職場の雰囲気はどうですか？
すごくにぎやかで、非常に雰囲気の良い職場です。自分の意見について「ダメ」と言われることがないですし、それぞれが知識や意見を持っているので、その知見を情報交換できるのも勉強になります。
新しい仲間に期待することはなんですか？
太陽光発電の中でも様々な専門家がそろっていて、スキルアップにつながります。自分はこれからメンターとして教える立場になりますが、未経験で入られた方も諦めない限り一人前になるまで育てていきたいです。
Job Descriptions 募集要項
開発チームプロジェクト開発
プロジェクト開発
- 土地調達
- 日照条件・地形・アクセスの利便性などを考慮し、適切な土地を選定します。土地所有者との交渉を行い、土地を取得します。
- プロジェクトの基本設計
- プロジェクトの規模・発電容量・設置場所などの基本的な計画を策定します。
- 事業スキームの構築
- プロジェクトに必要な土地開発業者・地域コミュニティの方・電力の需要家・投資家などとの協力関係を確立し、共同でプロジェクトを進めるための枠組みを作ります。
実現可能性分析
- 収益性検討
- プロジェクトの収益性・投資回収期間・コスト構造を分析します。また、発電量予測・売電価格・運転維持費を考慮して、収益シミュレーションをします。
- 技術面の検討
- 技術チームと現場視察をし、候補地の環境に適した工事設計案を作ります。それから、EPC業者選定及び工事の管理監督をし、商業運転の実現を分析します。
必要な許可の取得
- コミュニティとの協力
- 地域住民や利害関係者との協力関係を築き、プロジェクトの円滑な進行を図ります。説明会の開催や情報提供を通じて、地域との良好な関係を維持します。
- 行政手続き
- 国や地方自治体から必要な許可を取得するための手続きを行います。開発・建設許可・環境保護許可・電力会社との接続契約などを含みます。
- 法令遵守
- 各種法令や規制に基づく必要な申請書類を準備し、提出します。
募集要項
- 募集項目
- 太陽光発電／ESS（系統用蓄電所）の新規事業開発
- 仕事内容
-
【東京①】
太陽光発電の開発業務- 再生可能エネルギー（太陽光発電又は風力発電、蓄電所）の新規案件開拓
- 再生可能エネルギーの事業戦略や運営（マーケット調査）業務
- 既存の案件（発電所）許認可及び契約管理業務
- 経済産業所や電力会社、電力広域的運営推進機関への対応など
【東京②】
ESS（系統用蓄電所）の開発業務- ESS（系統用蓄電所）の新規案件の事前調査及び開拓
- ESS（系統用蓄電所）事業戦略や運営（マーケット調査）業務
- ESS（系統用蓄電所）事業のパートナー企業との事業進捗状況や課題の確認業務
- 既存の案件（系統用蓄電所）許認可及び契約管理業務
- 経済産業所や電力会社、電力広域的運営推進機関への対応など
【三次①】
太陽光発電又は風力発電の開発業務- 再生可能エネルギー（太陽光発電又は風力発電）の新規案件開拓
- 再生可能エネルギーの事業戦略や運営（マーケット調査）業務
- 既存の案件（発電所）許認可及び契約管理業務
- 経済産業所や電力会社、電力広域的運営推進機関への対応など
- 応募資格
-
【東京①】
■必須（MUST）
下記いずれかのご経験に該当する方- 再生可能エネルギー関連の業務経験がある方または不動産売買業務の経験がある方
- BtoB営業経験がある方（3年以上）
- 新規開発の業務経験がある方
■歓迎（WANT）
- 再生可能エネルギー関連の業務経験がある方（経験年数不問）
または 不動産売買業務の経験がある方（経験年数不問） - 契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方
- Excel 操作に苦手意識のない方（マクロやＶＢＡは不要）
- 細かい作業をコツコツと遂行できる方
【東京②】
■必須（MUST）- BtoBの営業経験がある方（3年以上）
- 新規開発の業務経験がある方
【三次①】
- 再生可能エネルギー関連の業務経験がある方（経験年数不問）
または不動産売買業務の経験がある方（経験年数不問） - 契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方
- Excel操作に苦手意識のない方（マクロやVBAは不要）
- 細かい作業をコツコツと遂行できる方
- 再生可能エネルギー関連業務の経験がある方（3年以上）
- 普通運転免許所持
- 勤務地
-
【東京①／②】
所在地：東京都港区
最寄駅：JR山手線／田町駅、地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可【三次①】
所在地：広島県三次市
最寄駅：JR芸備線三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
技術チームEPC
開発関連の許認可書類検討
開発チームと協力し電力会社・経産省へ各種届出をし、許認可書類検討協議を行います。新規事業計画開始前やプロジェクト完了後に実施される住民説明会の資料作成を検討します。
設備の品質確保、管理
開発施工開始前後に設備の品質確保のため、協力会社と協議を行い管理します。円滑な設備運営のため、地域住民との対応、必要な場合は住民説明会などの対応を行います。
開発施工管理
円滑な施工を進むため、協力会社と施工・工程表の管理を行います。設備の品質確保のため、施工現場の管理・監督だけでなく、施工の完工後は施工品質の確認及び瑕疵修繕管理、確認を行います。
募集要項
- 募集項目
- 【中国エリア】太陽光発電所の土木エンジニア（メンバー）
- 仕事内容
-
【土木エンジニアリング】
■太陽光発電所修繕- 復旧工事における土木分野施工管理
- 工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等
※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。
※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。
（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。）■太陽光発電所のO&Mにおける土木分野全般業務
- 発電所の土木的維持管理。
- 修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。
- 設備の維持管理改善計画の立案
- 故障等発生時の関係省庁への報告業務
【電気エンジニア】
■太陽光発電所修繕- 復旧工事における電気分野施工管理
- 工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等※現場で作業するのではなく、施主の立場で電気工事の施工管理を行っていただきます。
※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。
（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。）■太陽光発電所のO&Mにおける電気分野全般業務
- 安定的な発電、発電所の安全のための電気的維持管理。
- 電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明。
- 修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。
- 発電効率向上のための設計・設備改善計画立案
- 故障等発生時の関係省庁への報告業務
- 応募資格
-
【土木エンジニアリング】
■必須（MUST）
下記いずれかの条件を2つ以上該当する方- 監理技術者資格者証（土木工事業）
- 1級土木施工管理技士・ 2級土木施工管理技士
- 土木工事での設計、現場管理、補助業務のご経験が1年以上ある方
■歓迎（WANT）
- 太陽光発電所に関するご経験がある方
【電気エンジニア】
■必須（MUST）
下記いずれかの条件を2つ以上該当する方- 第一 or 第二種電気工事士
- 第一種 or 第二種 or 第三種電気主任技術者
- 1級 or 2級電気工事施工管理技士
- 監理技術者資格者証（電気工事業）
- 電気工事での設計、現場管理、補助業務のご経験が1年以上ある方
■歓迎（WANT）
- 太陽光発電所に関するご経験がある方
- 電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
- 勤務地
-
所在地：広島県三次市
最寄駅：JR芸備線三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
Operating & MaintenanceO&M
発電所の維持管理
太陽光発電設備が円滑に運営出来るように、年次・四半期・月次・日常管理を行い、フォーマットを維持管理を行います。
設備効率向上に伴う改善立案
太陽光発電所の設備が最高のパフォーマンスを発揮出来るよう、改善及び検討、計画を立案します。また、太陽光パネルの品質を保持し（サーマルドローン点検・IVカーブ測定など）、電気設備の改善を行います。
トラブルの対応・修繕立案
自然災害やPCSなどの設備の不具合発生時に、正常化するための修繕計画の立案・検討・手配を行います。
募集要項
- 募集項目
- 太陽光発電所の維持管理 ～O＆M担当～
- 仕事内容
-
【東京①】
- 太陽光発電所のO&M分野全般業務
- 電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明
- 修繕工事の際の見積精査、施工業者選定
他
【広島②】- 太陽光発電所の保安管理業務
- 定期点検、緊急時の駆け付け及び復旧対応業務
他
【広島③】- 太陽光発電所のO&M業務（除草作業をメインとした維持管理業務全般）
- メガソーラー除草作業・除草作業の管理（作業者管理、日々の進捗管理）
- 簡易土木補修作業、または現場管理
- 応募資格
-
【東京①、広島②】
■必須（MUST）- 太陽光発電所または電気設備の保安管理に関するご経験がある方
■歓迎（WANT）
- 電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
- 電気施工管理技士（1級・2級）
- 電気工事士（第一種・第二種）
- 電気工事での設計、現場管理、補助業務のご経験が1年以上ある方
【広島③】
■必須（MUST）- 除草作業ご経験者
■歓迎（WANT）
- 太陽光発電所維持管理に関するご経験がある方
- 土木工事現場管理のご経験のある方
- 勤務地
-
【東京①】
所在地：東京都港区
最寄駅：JR山手線／田町駅、地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可【広島②、③】
所在地：広島県三次市
最寄駅：JR芸備線三次駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
アセットマネジメントチーム投資 / 資金調達
事業計画の遂行
運転中の発電所の予算策定及び実績管理を始め、あらゆる事象を事業計画に反映させ、適切に遂行することで発電所運営の目的が達成できるよう努めます。
許認可等の維持
発電所の運営に欠かせない許認可等を維持できるよう、官公庁・自治体・地権者及び住民とコミュニケーションを取りながら、必要な手続を漏れなく完結させます。
修繕・パフォーマンス向上
不具合など発電所運営に問題が生じた場合は、速やかに関係者に報告し売電損失を最小化することで、事業計画を達成するだけでなく、パフォーマンス向上により高い収益が得られるよう対策を実施します。
募集要項
- 募集項目
- アセットマネジメント担当
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
- 当社の保有メガソーラー発電所の売却
- 当社、他社保有メガソーラー発電所のアセットマネジメント〈メガソーラーの流動化〉
- 売却に係るデュー・デリジェンス対応
- 売買契約書等のドキュメンテーション
- 売却時のリファイナンスに係る業務
- 地権者及び外部関係者との調整
-
許認可関連の自治体又は関係省庁対応
〈流動化後のメガソーラーにおけるアセットマネジメント業務〉 - 事業計画を遵守しながら発電所の最大パフォーマンスを得るための業務全般
- プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理業務
- プロジェクトファイナンス契約の義務履行及びコベナント管理業務
- 保険更新及び保険事故がある場合の保険金請求に係る業務－ステークホルダーとの調整、レポーティング、質疑等の対応
- 応募資格
-
■必須（MUST）
-
再生可能エネルギー又は不動産業界におけるアセットマネジメント業務
又はアセットマネジメントの補助経験 - 再エネに関するプロジェクトファイナンス等プロジェクト関連契約の管理経験
-
再生可能エネルギー又は不動産業界におけるアセットマネジメント業務
- 勤務地
-
所在地：東京都港区
最寄駅：JR山手線／田町駅、地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
財務会計チーム財務・会計業務
財務・会計業務
日々の取引に伴う支払・請求処理や資金管理を行います。発生した取引の内容は帳簿に記帳し、月次・四半期・年次のタイミングで取りまとめる決算を行います。
決算で作成した財務諸表は、税務申告や企業の財務状況・経営成績を把握するための資料として、社内外の利害関係者へ迅速に提供します。
募集要項
- 募集項目
- 会計関連業務
- 仕事内容
-
■日常業務
- ハンファエナジージャパン及び子会社の支払業務
- 入出金及び通帳管理業務・請求書発行業務・記帳業務
- 従業員経費の精算業務
■決算関連業務
- 月次決算業務（事業報告目的）
- 四半期決算業務（本社連結決算目的）
- 年度決算業務（税務申告・会計監査・本社連結決算目的）
■その他
- 監査対応業務（会計監査、本社内部監査）
- 税務調査対応業務・本社報告資料作成業務
- 応募資格
-
■必須（MUST）
いずれか必須- 日商簿記検定3級取得あるいは同水準の会計知識を保有している方
- 事業会社で会計業務を1年以上経験されている方
■歓迎（WANT）
- 日商簿記検定2級取得あるいは同水準の会計知識を保有している方
- 会計について韓国語でコミュニケーションの出来る方
■以下の志向性の方を歓迎
- 丁寧な仕事をし、些細なミスの少ない方
- 自身の役割を理解し、スケジュール感を持って仕事を出来る方
- 適時適切に報告及び質問を行える方
- 会計スキルの向上を望んでいる方
- 勤務地
-
所在地：東京都港区
最寄駅：JR山手線／田町駅、地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
人事総務チーム人事・総務
人事
人員計画の策定・採用のための広報戦略樹立・優秀な人材採用・人事評価・社内教育及び育成体制の策定などを担当します。
総務
全社の保険、福利厚生、記念イベントの運営・管理を担当し、各種事業所不動産の運営及び管理、社内制度管理などを行います。
募集要項
- 募集項目
- 採用育成担当
- 仕事内容
-
【募集ポジション】 主任～課長代理
■人材採用・中途採用：採用企画立案、選考
- 媒体運営管理、予算実績報告
- 新卒採用：2027年より開始（年間目標人数：6名）
■人材育成・各種施策や研修の企画立案、運営改善、予算実績報告
- 階層別研修（昇格者、若手、中堅、管理職登用時、etc.）
- 入社後フォローアップ面談・資格取得支援施策運営改善
- 語学受講支援運営改善
■その他
- 人事関連の法令諸規則、諸制度等に関する知識の習得
- 応募資格
-
■必須（MUST）
下記の経験を有する方- ｢具体的な職務内容｣に基づく経験を有する方
※業務割合は、育成＞採用 - 人事部門に関わらず、企画系部門で企画立案から運営改善に取り組んだことがある方
- Office（Word／Excel／PowerPoint）の基礎スキルを有する方
■歓迎（WANT）
- ご自身が研修講師の経験を有する方
- ｢ヒト｣について高い関心が持てる方
- ｢具体的な職務内容｣に基づく経験を有する方
- 勤務地
-
所在地：東京都港区
最寄駅：JR山手線／田町駅、地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面なし
在宅勤務・リモートワーク：可
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:30 ※時差出勤可能（8:00～／9:00～／10:00～）
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 賃金形態
-
年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り
※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度定年：65歳 ※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して、業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞- みなとぴっく福利厚生倶楽部
- 誕生日祝い：商品券配布
- 服装：オフィスカジュアル
- リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー）
- 教育制度・資格補助補足
-
OJT制度、資格取得支援
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します）
年間休日日数120日以上、完全週休二日制（土日）
その他：年末年始慶弔休暇創立記念日（10/9）
- 想定年収
-
400万円 ～（経験に応じて優遇します）
戦略企画チーム経営企画
経営企画
会社のビジョンや目標を設定し、それを達成するための具体的な行動計画を策定します。経営層と密接に連携し、企業が持つリソースを最適化して、計画達成を目指します。
管理会計
予算の策定、コスト管理、利益分析、部門別の業績評価などを行い、経営陣や部門長が効率的に経営資源を活用できるよう支援します。
企画
会社のビジョンと中⾧期目標達成のために戦略方向を提示し、最高経営者及び意思決定権者の戦略的意思決定及び事業に関する理解を基に、会社の成⾧目標達成を支援します。
募集要項
現在は募集しておりません
